Newsお知らせ
2023年7月13日 その他 2022年度男性労働者の育児休業取得率について
男性労働者の育児休業等取得率の公表
育児・介護休業法の改正により、従業員が1,000人を超える企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務づけられました。
東洋ワークセキュリティ株式会社の2022年度における男性労働者の育児休業等取得率を次のとおり公表します。
| 公表前事業年度 |
2022年度 (2022年4月1日～2023年3月31日) |
| 男性労働者の育児休業取得率 |
0％ |
公表日：2023年7月13日
※2023年6月末現在での男性労働者の育児休業等取得率は50％です。